https://www.youtube.com/watch?v=_K_F_icxtrI
以下是影片《The Master Prompt Method: Unlock AI’s Full Potential》的繁體中文重點整理：
🎯 核心概念：Master Prompt Method 主提示法
這是一種打造 AI 為企業核心營運系統的方法，不只是工具，而是策略夥伴，幫助企業實現指數級成長。
🧠 影片重點精華：
1. AI 的潛力與影響
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AI 可讓企業成長速度翻倍甚至 10 倍。
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傳統目標為每年成長 30-50%，透過 AI，可達到 100%-1000%。
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AI 將實現「執行民主化」（Democratization of Execution）：小公司也能做到過去只有大企業才有資源完成的任務。
2. 什麼是 Master Prompt（主提示）
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是一份詳細的文件（可長達 30 頁），包含關於使用者與公司的一切背景資訊。
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讓 AI 每次回應都像有完整上下文與全局視角。
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比起一次次輸入資料，主提示一次建構完，能重複使用、共享給團隊，效率提升數倍。
3. 建立 Master Prompt 的結構
可先在 Google 文件撰寫，內容包含：
📌 個人資訊
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姓名、職位、公司、強項、弱點
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如何希望 AI 幫助你
🏢 公司資訊
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公司歷史、人數、服務市場、產品與服務、目標客群
🎯 市場與競爭對手分析
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同業有哪些、與他們有何差異、定位優勢為何
👥 團隊資訊
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團隊成員、KPI（每人一個關鍵指標）
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誰對誰回報（組織圖）
📦 產品與服務
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功能、價值、售價、計劃中產品
🌱 文化與核心價值
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核心價值（如 SERVE：Systematic Excellence）
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願景（Big Hairy Audacious Goal）
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使命聲明
4. 進階應用實例
✅ AI 協助招募（AI Hiring Protocol）
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輸入關鍵字如 "AI hiring"，AI 自動生成：
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完整職缺說明
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面試流程與問題
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工作模擬測驗
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履歷與求職信評分機制
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✅ 自動 SOP 與流程圖建立
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將流程圖擷取成圖像，上傳後讓 AI產出標準作業程序（SOP）。
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減少 2-3 個月人工寫作時間，提升一致性與員工認同感。
5. 組織結構變革趨勢
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中階主管層（Director）將被 AI 取代。
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公司將只剩兩層結構：「創辦人」與「第一線執行人員」。
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小團隊也能營運如大型企業，成長潛力大增。
6. 工具選擇建議
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Claude 是目前最適合 Master Prompt 方法的工具（支援「偏好設定」、「Project」、「共享知識庫」）。
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ChatGPT、Gemini、NotebookLM 功能尚未齊全。
🛠 如何開始打造 Master Prompt？
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開啟 Google 文件，寫下個人與公司背景。
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與 AI 對話補足資訊：例如讓 AI 幫你定義理想客戶、設計 SOP。
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逐步建立模板，並不斷迭代優化。
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分享給團隊並培訓使用方式。
🧩 補充建議：
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每次與 AI 對話時，讓 AI 自行先問你 5 個問題，再根據掌握的上下文提出建議。
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將學到的新知識或書中概念「安裝」進 Master Prompt 中，成為未來 AI 協作的基礎。
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